Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao nhà tuyển dụng lại không tiết lộ mức lương chính xác trong JD công việc? Theo bạn, vì sao nhà tuyển dụng lại làm như vậy? Hãy cùng nhau tìm hiểu nhé!

Tránh sự so sánh giữa nhân viên trong công ty. Cùng một cấp bậc quản lý nhưng lương sẽ khác nhau, phụ thuộc vào năng lực của từng người. Nhằm tránh sự đố kỵ, lời ra lời vào mà nhiều doanh nghiệp có chính sách bảo mật lương và buộc nhân viên phải tuân theo. 

Không bỏ sót ứng viên giỏi. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng đặt ra mức lương là 15 triệu họ có thể bỏ lỡ những nhân tài giỏi hơn, nhiều kinh nghiệm hơn đang mong muốn một mức lương từ 18 - 20 triệu. Trong khi đó, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể deal và chi trả cho ứng viên nếu họ thật sự tiềm năng.

Và lý do cuối cùng cũng chính là lý do mà nãy giờ nhiều bạn đã đoán ra ngay từ ban đầu. Đó chính là lương quá thấp so với mặt bằng chung thị trường - một lý do mà ai cũng biết.