Mỗi ngày có hàng trăm hàng ngàn ứng viên gửi CV xin việc đến nhà tuyển dụng trên khắp cả nước. Giữa “đại dương CV” đó, bạn phải làm sao để mình thật nổi bật, thu hút nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn thì bạn mới có khả năng bước vào vòng phỏng vấn. Vậy, muốn CV “sang - độc - lạ” phải làm sao?

Thiết kế CV phù hợp với phong cách công ty mà bạn ứng tuyển. Ứng viên thường chỉ chú ý đến logo, màu sắc chủ đạo khi tạo CV gửi cho nhà tuyển dụng mà thôi. Nếu muốn mình nổi trội hơn những ứng viên khác, bạn hãy đi đọc lại JD (Job Description) thật kỹ, chọn lọc thông tin và viết kinh nghiệm làm việc sao cho phù hợp với yêu cầu công việc được mô tả. 

Sáng tạo đúng lúc, đúng chỗ. Với những vị trí công việc đề cao khả năng sáng tạo như Design, Marketing, Quảng cáo chẳng hạn, CV của bạn có thể màu mè, nhiều họa tiết trang trí để phù hợp với tính chất công việc. Ngược lại, với những lĩnh vực như Nhân sự, Kế toán, Tài chính đề cao tính chính xác thì CV của bạn nên đơn giản, rõ ràng và basic nhất có thể. 

Chú ý đến kết quả. Nhà tuyển dụng khi đọc CV thường muốn biết thành quả đạt được của những dự án bạn đã tham gia là gì, bởi họ cần nắm rõ những thành tựu đó có phù hợp với vị trí công việc yêu cầu hay không. Vì vậy, đừng chỉ mải mê mô tả trách nhiệm của bạn trong dự án đó mà hãy show ngay kết quả mà bạn có được để thu hút nhà tuyển dụng trong vòng 3 nốt nhạc. 

Với top 3 bí quyết trên, mong rằng các ứng viên đã bỏ túi được cho mình kinh nghiệm viết CV ở đâu trúng ngay ở đó. Chúc các bạn sớm tìm được công việc mà các bạn yêu thích!